摘要
随着互联网技术的迅猛发展和网络直播行业的兴起，网络主播作为一种新兴职业，逐渐走进了大众视野。
然而，网络主播与直播平台之间错综复杂的合作模式，使得传统劳动关系的认定标准在该领域面临挑战，网络主播劳动关系认定问题成为了理论界和实务界关注的焦点。
本文以网络主播劳动关系认定问题为研究对象，在梳理相关概念的基础上，对该领域国内外研究现状进行回顾和总结，并对主要研究方法进行分析，在此基础上，对现有研究成果进行述评，并展望未来的研究方向。
关键词：网络主播；劳动关系认定；直播平台；法律关系；平台经济
在探讨网络主播劳动关系认定问题之前，有必要对相关概念进行界定，以便后续分析。
（一）网络主播
网络主播是指通过互联网平台，以视频、音频等形式进行网络直播，与观众进行实时互动，并以此获取收益的群体。
网络主播的类型多种多样，根据直播内容可以分为游戏主播、娱乐主播、电商主播等；根据与平台的合作模式可以分为平台签约主播、公会签约主播、个人主播等。
（二）劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程，依照劳动法律法规建立的权利义务关系。
判断劳动关系的关键要素包括：1.人格从属性，即劳动者在用人单位的指挥监督下提供劳动；2.经济从属性，即劳动者依赖用人单位支付的劳动报酬作为主要生活来源。
（三）网络直播平台
网络直播平台是指为网络主播和用户提供直播技术支持、内容发布、互动交流等服务的平台，例如抖音、快手、虎牙等。
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