新医改下江苏省民营医院的现状及发展的研究—— 基于PEST模型文献综述

 2022-12-10 15:32:49

(开题报告内容 不少于2000字)

  1. 课题来源,研究目的及意义

我国民营医院出现于20世纪80年代,早期的发展比较缓慢,但随着我国经济的快速发展,2003年后民营医院进入了快速发展时期。2009年新医改的出台,鼓励并促进了民营医院的进一步发展。虽然得到了新医改某些政策的支持,但是在我国经济新常态下,民营医院的现状及发展也存在一些问题。

本论文的目的是基于PEST模型,从政治、经济、社会、技术等四个方面的宏观环境因素,对新医改条件下江苏省民营医院的现状及发展进行分析,发现当前亟需解决的问题,对此作出有益的探讨和研究,并提出一定的有效可行的建议和对策,以期促进江苏省乃至我国民营医院的健康、和谐、快速的发展。

本课题研究对于民营医院能够更好的满足人民不断增长的医疗卫生服务需求,缓解公立医院卫生资源不足,实现公立医院与民营医院共同快速有效的发展具有重要的现实意义。

二、文献综述

相关文献阐述了我国新医改条件下民营医院的现状与发展。程远、崔思颖(2014)认为民营医院数量多、规模小、收入少,这“一多、一小、一少”正是当前民营医院发展现状的具体体现。田磊、马爱霞(2012)认为新医改政策支持带来的是民营医院在数量规模、医疗服务质量等方面上的快速发展。邓娅、邓世雄(2011)认为民营医院的发展正处在举步维艰的境地,目前,我国民营医院大多投资额不高,规模相对较小,民营医院资产“两头小中间大”,90%以上民营医院分布在华北、华中、华南、华东等经济相对发达区域。

以下文献分析了我国民营医院新形势下的现状和发展过程中存在的问题。陈哲娟、方素珍(2012)认为新医改下民营医院面临着人才困境, 其人才流失率高, 人才结构不合理,民营医院对自身人才培养和发展不够重视, 尚未形成高层次人才发展的事业平台。曲健健、邱韬、韩立伟(2010)认为民营医院发展困境包括三个方面:信誉危机,不公平的市场竞争待遇和人才引进问题。吴倩(2013)认为虽然民营医院的发展取得了一定的成绩,但仍有许多问题制约其长远发展,如人才队伍问题、内部管理问题、医院文化问题、社会信任度问题。王景明(2012)认为百姓为什么普遍不信任民营医院?一些民营医院道德诚信不足、虚假广告泛滥、缺乏行业自律是主要原因。

在应对我国民营医院的发展及现状中存在的问题的策略方面。陈哲娟、方素珍(2012)提出了要真正解决人才“瓶颈”问题,实现可持续发展,民营医院在引进人才的同时要努力走人才自主培养的道路的观点。黄松武(2012)认为民营医院应顺应新医改的东风,把握市场脉络,强化内涵建设,抓住发展机遇,快速有效的转型。戈文鲁、易琳琳(2011)提出了相关的政策建议,如转变社会观念、推动政府角色转变、完善政策扶持、优化竞争环境等。 傅宁(2012)认为政府应通过新医改给予民营医院更公平的发展机会,并切实加强对民营医院的监管。

综上所述,对于新形势下我国民营医院的发展与现状的研究已有不少,但是,本文基于PEST模型,从政治、经济、社会、技术等四个方面的宏观环境因素,对新医改条件下江苏省民营医院的现状及发展进行分析,对新常态下民营医院的现状及发展中存在的问题提出相应的措施,力争较现有的文献取得一些突破。

三、主要内容

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